Cursos de Gestión de Recursos Humanos

• Gestión y Dirección de Recursos HumanosEstudios de Empresa  |  Curso  |  OnlineEste curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello. Más información »
• Gestión de Personas en OrganizacionesVértice Business School  |  Curso Superior  |  OnlineEl curso proporciona al alumnado las capacidades necesarias para gestionar selección de personal, planificación de plantillas, política retributiva, prevención de riesgos laborales en la empresa y aspectos legales. Más información »
• Nóminas y Seguros SocialesAula Mentor  |  Curso  |  OnlineVa dirigido a aquellas personas que deseen adquirir conocimientos básicos en materia laboral: elaborar nóminas, presentar la documentación necesaria en las distintas administraciones, y manejar un programa informático de Gestión Laboral. Más información »
• Asesoría Fiscal y LaboralEstudios de Empresa  |  Curso  |  OnlineLos temas que aborda este curso son: Introducción al derecho tributario. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Impuesto sobre el valor añadido. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre sucesiones y donaciones. Relaciones laborales, seguridad social y gestión personal. Más información »
• Asesoría de EmpresasEstudios de Empresa  |  Máster Propio  |  OnlineEl objetivo de nuestro Master en Asesoría de Empresas es que las personas integradas o relacionadas con los temas contables, fiscales, financieros y laborales, puedan ampliar su formación y ello les permita cubrir la gran necesidad que tienen en la actualidad las empresas de un asesoramiento personalizado y integral sobre todo en el mundo de las PYMES. Más información »
• Contratación LaboralAFIGE  |  Curso Superior  |  OnlineEste Curso Superior va dirigido a personas que quieran labrarse un presente y un futuro profesional, puesto que los conocimientos adquiridos son muy necesarios para todo tipo de empresas, al objeto de decidir la modalidad de contrato laboral adecuada en cada proceso de selección de personal. También va dirigido a aquellas personas con conocimientos en el área laboral, y que quieran progresar profesionalmente, utilizando sus conocimientos para orientar de forma eficiente a las empresas en su proceso de toma de decisiones. Más información »
• Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de TrabajoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías más conocidas. Junto a estos conceptos el curso se centra en un sistema concreto que posibilita la aplicación práctica de un método de valoración. Más información »
• Técnico en Selección de PersonalAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl alumno aprenderá a: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato. Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto. Más información »
• Manual de Acogida en la EmpresaAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl objetivo de este curso es ayudarle a detectar necesidades en los procesos de trabajo de su empresa y buscar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con la consiguiente pérdida de información. Más información »
• Dirección y Gestión de RRHHAcedis Formación  |  Máster Propio  |  OnlineConocerás la planificación de los Recursos Humanos, que es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Todo ello, requiere de una planificación de los puestos que plantee combinación correcta de profesionales adecuados, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos.
  
  Las técnicas de reclutamiento, técnicas de comunicación interna, habilidades de liderazgo, contratos y competencias, entre otros, forman parte del conocimiento que ha de tener un buen gestor de Recursos Humanos de una empresa, de cara a obtener los objetivos que se les plantea a estos profesionales cada año.
  
  Esta destinado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Más información »
• Gestión de Equipos de TrabajoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEn este curso se aprenderán todos los procesos de organización, participación y dirección en un equipo, siendo este de trabajo, de ventas, de dirección, etc..., se tratará el tema empezando por las bases del trabajo en equipo, pasando por la motivación, la formación del equipo, aprovechar las sinergia, aprender a delegar con provecho, transmitir la responsabilidad y en definitiva, ¡Cómo actuar! en el equipo para conseguir siempre le mejor resultado de los posibles.
  
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• Nóminas y Seguros SocialesAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineCon la realización de este curso el alumno aprenderá a: Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa. Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
  El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
• Contratación LaboralAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineCon la realización de este curso el alumno aprenderá a: Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantea. Aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.
  El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
• Materia de DespidoAcedis Formación  |  Curso  |  OnlineEl carácter específico de la materia que desarrolla este Curso práctico en materia de Despido ha determinado que se dé a su contenido un tratamiento especializado, dirigido fundamentalmente a los profesionales del Derecho que deseen profundizar y/o actualizar sus conocimientos sobre esta figura jurídica. Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho español. Conocer los tipos de despidos, causas, requisitos formales y trámites previos a la vía judicial. Conocer las decisiones judiciales, recursos contra la sentencia de despido, ejecución y reclamaciones al Estado derivadas del pago de los salarios de tramitación y responsabilidad del FOGASA.
  El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012. Más información »
• Asesoría LaboralAcedis Formación  |  Máster Propio  |  OnlineEl Master en Asesoría Laboral es un programa práctico y completamente actualizado, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales de la relación trabajador-empresario. Todos los temarios además se complementan con un gran número de sentencias, casos prácticos, supuestos normativos, para que el alumno tenga numerosas herramientas complementarias y donde pueda ver en una aplicación lo más aproximada a la realidad de toda la normativa reguladora de este sector profesional tan complejo. El objetivo fundamental del Máster en Asesoría Laboral es ofrecer la formación teórica y práctica necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores. Más información »